不動産コンサルティング|ホテル運営の専門家

Design Tomorrow's Landmarks

地元の「ふつう」が、
世界の「すごい」になる。

全ての不動産/遊休資産に対してソリューションを提供し、
地域経済・産業の活性化に貢献します。

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お知らせ

私たちについて

日本アセット戦略機構は、
日本発の世界的なラグジュアリーホテルブランドを作ります。

都会には無く、その地方にしかない価値が伝わり切っていない。
いまも休眠している物件の近くには「すごい」景色が広がっているのに、
5年近く「ふつう」に放置されています。

承継×再生×ブランドで、地方の価値を伝える、
日本発のラグジュアリー・ホスピタリティ企業を作ります。

地方の風景
承継 Inheritance

地元の"ふつう"を
引き継ぐ

再生 Reproduction

"ふつう"を"すごい"へ
再生する

ブランド Brand

"すごい"を人々へ
伝える

日本の地方には、世界にもない観光資源が数多くありますが、それが体験として落とし込まれておらず、「泊まる理由」になっていない宿が多いのが現実です。

不動産・金融・ホテル・経営の実績を持つ専門家が集結し、コンサル〜不動産開発〜施設運営まで一気通貫で対応。国内外の豊富な資産家ネットワークにより、構想段階から不動産の出口戦略を明確に想定することが可能です。

市場環境

Business 01 ― 地域宿の再生投資 経営難の地域宿の売上高 1.2兆円
Business 02 ― 自社ホテルブランド開発 訪日富裕層の宿泊消費額 0.35兆円

地方観光の高まりと、地域宿の承継難・経営難

85% 地方・知られざる地域への
旅行への関心度(国内客)
65% 訪日客のリピーター比率
コロナ前58%
+25% 訪日客数成長率
2019年比
5.5兆円 日本宿泊業界全体
177万室
88万室 地場資本の客室数
44万室 承継難・経営難の客室数

代表メッセージ

日本は地方を中心に空き地・廃旅館・古民家といった
遊休資産が「ふつう」に存在します。
企画・開発からDX化・Exitまでを一気通貫で提供し、
地域と投資家にとって価値あるものに変えていきます。

代表取締役
石井 翔
Kakeru Ishii

石井 翔

CEO / 代表取締役

経歴

岡山県出身/慶應義塾大学卒。在学中、葬儀ポータル運営の株式会社終活ねっとに参画し、マーケティング統括として成長を牽引。2年でDMMへ10億円で売却。

売却後、Owned株式会社を創業。医療・介護・不動産等のレガシー産業のDX支援を推進し、創業3年半で東証プライム上場のベクトル社へ13億円で売却。

新たに本領域をやろうと思った理由

私は親の影響もあって小さい頃から旅行好きで、学生時代には、地元の空き家を宿泊施設に再生するPJTに関わり、観光で地域が変わる実感を得ました。

会社経営・事業づくりの経験を積み、2社の経営を経た今、当初から希望であった「地域経済×観光」のテーマに挑戦したいと考えています。

日本の地方には、世界にもない観光資源が数多くありますが、それが体験として落とし込まれておらず、「泊まる理由」になっていない宿が多いのが現実です。私は、宿泊という形を通じて、その町の"資産"を観光と経済につなぎ、人とお金が地元に残る仕組みを、自分の手で構築したいと思っています。

主要メンバー

石井 翔
CEO / 代表取締役

石井 翔

  • 慶應義塾大学在学中に終活ねっと社の創業メンバーとして参画、DMMに2年10億円で売却
  • 医療/不動産領域のDX支援のOwned社を創業、3年半で13億円で上場企業ベクトル社に売却
原田 大輔
COO

原田 大輔

  • 一橋大学卒業後、外資系戦略コンサルA.T.カーニーに入社
  • M&A時のBDD、営業組織改革、業務プロセス/コスト改善など多様なPJTに従事
永原 聡子
ホテルブランド・オペレーション

永原 聡子

  • 訪日富裕層アテンド会社 & ホテル開発会社CEO
  • 国土交通省観光庁「高付加価値なインバウンド観光地づくり検討委員会」実行委員
  • Small Luxury Hotels of the World アンバサダー
宮野 健士郎
建築デザイン

宮野 健士郎

  • 日本最大規模の建築事務所オンデザインにて美術館等の公共建築意匠設計に従事
  • 建築×音楽×デザインのチーム『BOZ』代表。一級建築士
竹田 進亮
不動産ファイナンス

竹田 進亮

  • みずほ銀行元常務執行役員として不動産投資と人材領域の成長をリード
  • 新卒で入社した富士銀行時代から一貫してファイナンス/人事領域に従事
小野田 篤
企業再編/事業承継スキーム

小野田 篤

  • M&Aアドバイザリー2社の代表取締役として不良債権化した中小企業の事業承継・不動産M&Aなどを長年推進
  • 企業再編領域にて実績と専門知識を有する
Business

事業内容

Business 01

地域宿の再生投資

"家族経営"でやりきれていない"企画"を代行し、"自己資金"で再生

市場ニーズ

訪日客・国内客ともに地方観光への関心が高まる一方、地方宿泊業界を支える地場資本プレイヤーの多くが承継難・経営難に陥っています。

解決する課題

地場資本プレイヤーの多くが家族経営。経営者が「運営」も「企画」も担うことが多く、「企画」をやりきれていない。

  • 人的リソースの不足 ― 女将/総支配人が経営者を兼務。ご子息もホテル業以外に従事
  • 金銭的リソースの不足 ― 営業CFに余裕が無く投資に回せない。銀行融資も運転資金にはつきづらい

課題へのアプローチ

運営と企画を分離し、JASOが本社として「企画業務の推進」と「自己資金の提供」を行う

As-is ― 現状

各施設が独自フォーマットで経営・運営。運営業務も企画業務も各施設が個別に担当。

To-be ― 弊社買収後

各施設を子会社化し運営業務に集中。JASOが本社機能として企画業務の推進と自己資金の提供を一括で行う。

我々の強み

屋号維持で、売却期限無く、実績豊富なメンバーと自己資金で成長を支援。
旅館オーナーの想いと経済メリットに寄り添った譲渡を実現。

日本アセット PEファンド ホテル事業者
再譲渡の有無 再譲渡は行わない方針 投資家にリターンを返すため売却必須 自社ホテルとして長期保有
屋号の保全 譲受企業の希望を尊重 ファンドも同様に屋号は譲受企業の希望を尊重 自前ブランドへと変更
バリューアップ 事業経験豊富なメンバーと自己資金を提供 幅広い業種に投資するため宿泊業への知見は限定的 型化された運営によって地域性は失われる

バリューアップの仕方

単価・稼働率向上によってキャッシュフローの安定化を目指す

01
宿泊体験
  • 宿泊コンテンツの開発:地元地域企業との連携を支援
  • 外装内装のリノベ:単価に効く改修を企画〜発注
  • 備品・家具の高見え化:顧客満足度向上に向けた統一化
02
価格戦略
  • 現状のADR評価:競合・需要から適正価格を算定
  • 妥当な値上げ:"納得感ある値上げ"を段階実行
  • 繁閑に応じた価格調整:ダイナミックプライシング導入
03
マーケティング
  • ブランド再定義:強みを言語化し打ち出しを統一
  • HP・OTA・SNS運用:ページ改善+運用代行で直販化
  • リピート導線導入:会員/CRM・メールで仕組み化
04
人材採用
  • 採用媒体の運用:求人作成〜応募対応を代行
  • SNSを用いた採用代行:動画等で認知→応募獲得を運用
  • 支配人/アルバイト派遣:弊社プール人材を派遣
Business 02

自社ホテルブランド開発

"その地域独自の体験"をブランド化し、国産ラグジュアリーホテルを創る

市場ニーズ

観光業の成長余地は訪日富裕層。彼らは「その地域独自の体験」を求めており、地方観光が肝になる。

ハイエンド層 消費額 300万円〜/人回
ラグジュアリー層 消費額 100万円〜/人回
日本のポジション

世界の富裕層では日本の地方の魅力にまだ気づいていない。富裕層訪問先シェアにおける日本の順位:

アメリカ 13
オーストラリア 11
ドイツ 23
フランス 23
イギリス 36

解決したい課題

その土地ならではの魅力はあるが、「その地域独自の体験」ができる「上質な宿」が地方には不足している

ADR(高)
外資ラグジュアリー マリオット/ヒルトン/IHG/アマン 国内高級シティ系 帝国/パレス等
当社のターゲット領域 強羅花壇 / あさば / 俵屋旅館
国内大手ホテル 三井不/東急ホテルズ/星野リゾート等 ビジネスホテル アパ/東横イン/ルートイン等
地方旅館ホテル 地場運営会社/家族経営ホテル 民泊
都市エリア 地方エリア

我々の強み

合意形成が重たい地方での開発は国内プレイヤーがベスト。
ニーズを理解し、高い運営品質を実現できる国産ラグジュアリーブランドを創る。

外資ブランド 国内ブランド 日本アセット
訪日富裕層の
ニーズ理解
長年築いてきた会員・リピーター基盤 規模があったが国内市場向けがメイン 富裕層向けビジネスの経験が豊富なメンバー
運営人材品質
の標準化
基準が高く、内製化前提のため採用/教育が困難 国内市場向け人材の採用・教育がメイン 本部で人材採用+地域連携前提の運営設計
地域/行政の
合意形成
規制理解・地域連携のハードルが高い 利害調整コストが重く合理的理由で回避傾向 プランニング段階から合意形成を積極推進

国産ラグジュアリーブランドを形作る、3つの特徴

ハード設計
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ハード設計

Architecture

異文化の快適性と美意識の融合

欧米仕様に対応したベッドや水回りと複数名長期滞在にも耐えるレイアウト。プール・ジム・ラウンジなどの共有部も完備し、「泊まる」から「過ごす」へと旅の重心を変える拠点へ。

日本文化体験
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日本文化体験

Culture

暮らしとして出会う、日本の文化

摘んだ山菜をその日の食卓に。客室に飾る草花を自ら活ける。日々の滞在のなかに文化体験が織り込まれる仕掛けを用意。形式美ではなく、"気づき"や"関わり"を生む体験を提供。

地域連携
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地域連携

Local Network

地元とつくる、"この地だけ"の滞在

観光地化されていないからこそ出会える、人と暮らしと風景。地元の営みの中に滞在を組み込み、旅人がその土地の一員になるような体験を設計します。

地域循環型の開発スキーム

弊社単独ではなく、地域のパートナー企業との共同開発といったスキームをとっている

従来の地域開発

開発主体は域外資本(大手デベロッパー)。企画・資金・意思決定が外部資本で完結。地域への還元は一部雇用・仕入れのみ。

JASOが目指す地域協業

地域パートナー企業を共同事業オーナーに据え、"地域主体の開発プロジェクト"を実現。周辺の地域企業と協力し、地域内でキャッシュが循環する仕組みを創る。

Track Record

投資実績

ミッド~スモールサイズの地域宿を中心に再生を推進中

富山
Case 01

富山:ミシュランキー宿の承継

ミシュラン掲載&口コミ高評も、財務状況は営業赤字&債務超過

  • 原価ベースプライシングの導入
  • HP刷新+リピート導線の設計
  • 月次での管理会計フローの導入
  • 体験型宿泊コンテンツの開発
北海道
Case 02

北海道:秘湖オーベルジュの承継

湖沿いの抜群のロケーションも、財務状況は営業赤字&債務超過

  • ターゲット顧客の見直し
  • プライシングの引き上げ
  • 食材ロス管理の徹底
  • 体験型宿泊コンテンツの開発
岐阜
Case 03

岐阜:歴史的建築物ホテルの再生

築200年の本物の合掌造り物件が、債務超過で運営停止し永らく休眠

  • リノベ費用の算出
  • 事業費算出・ホテル事業計画
  • 開発資金の投資家の集客
  • 現オーナーとの価格交渉
Investment Policy

投資買収方針

『ホテル再生開発を一気通貫で』+『他アセットへの進出』を目指し、積極買収中

01
ホテル旅館

旅館・観光型ホテル
ミッドサイズ(30〜100室)
EBITDA: 黒字〜1億円

  • 食事・建物・立地・口コミ等、価格以外の強みを持つ
  • 価格・マーケ・管理会計等、本社機能の徹底で改善可
02
ホテル上流下流

ホテル清掃会社
リネンサプライヤー
販促・OTA運用代行会社

  • 清掃ノウハウに強みを持ち顧客満足度が高い
  • 営業・マーケ・人材採用の強化で更なる成長可
03
ホテル開発会社

不動産管理会社・PM
設計事務所・施工会社
ホテル案件の実績有り

  • 設計〜再生開発〜運用のどこかに強みを持つ
  • 営業・マーケ・人材採用の強化で更なる成長可
04
ホテル外アセット

観光施設(道の駅/博物館等)
産業廃棄物処理施設
介護・保育運営会社

  • 許認可・立地・設備・契約などストック性と参入障壁がある先

成長の方向性

5〜6年後に、運用施設数50件・本社経費前利益35億円を目指す

50 施設 運用施設数
35 億円 本社経費前利益
物件売却益 10.0億円 12施設
開発フィー 4.5億円 18施設
開発キャリー 12.0億円 18施設
運営フィー 4.7億円 12施設
子会社利益 2.5億円 8施設

オフバランス型での不動産開発によって短期間での案件数増加が可能。
売却によるキャピタルゲインとAMによる継続フィーを獲得し、加速度的な成長を実現する。

組織体制

ソーシングチーム

ソーシング(案件開拓)

独自ネットワークによる物件情報の早期獲得・厳格なスクリーニング

パートナー開拓

案件のご紹介をしていただけるパートナーの開拓や定期的なコミュニケーション

案件開拓数 パートナー数

コンサルチーム

アクイジション(投資判断)

デューデリジェンス・価格交渉・取引条件設計・ストラクチャー設計

Exit戦略・不動産コンサル

価値最大化になるようなExit戦略の考案と、不動産オーナーからの受託案件にも対応

Exit実現件数 投資リターン コンサル件数

企画開発チーム

コンセプト企画・設計

地域資源活用・差別化戦略・パートナー連携

事業運営管理

オペレーション構築・サービス品質管理・顧客体験

DXによる運営最適化

システム導入・データ分析・業務効率化

物件収益率 コストカット率

コーポレートチーム

経営戦略・企画

事業計画立案・資金調達戦略・IR対応

人材採用・育成

採用活動・教育研修・パフォーマンス評価

財務・経理

IPO準備・会計管理・税務・投資家レポーティング

運営管理コスト 社内資金効率 キーマン採用
Recruit

採用情報

私たちと一緒に、地方の未来を創りませんか。

JASOでは、地方創生と不動産ビジネスに情熱を持つ仲間を募集しています。
あなたの経験とアイデアで、日本の資産価値を変えていきましょう。

営業本部 募集中

シニアマネージャー

営業戦略の立案・実行をリードし、チームマネジメントを通じて事業拡大を推進するポジションです。

雇用形態正社員
勤務地東京都港区赤坂
応募する
営業本部 募集中

用地仕入れ担当

全国各地の不動産情報を収集・分析し、事業用地の仕入れを担当するポジションです。

雇用形態正社員
勤務地東京都港区赤坂
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不動産コンサル本部 募集中

シニアマネージャー

不動産コンサルティング部門を統括し、クライアントの資産戦略を支援するポジションです。

雇用形態正社員
勤務地東京都港区赤坂
応募する

会社概要

会社名
株式会社日本アセット戦略機構(JASO)
代表者
石井 翔
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1丁目5−15 溜池アネックス4F
資本金
3.5億円(資本準備金を含む)
事業内容
地域宿の再生投資|自社ホテルブランド開発